『部下をもったらいちばん最初に読む本』
書籍情報：ＪＰＯ出版情報登録センター
※書籍情報の無断転載を禁じます
【今週の労務書】部下をもったらいちばん最初に読む本 橋本 拓也 著、アチーブメント出版 刊
変えるでなく「変わる」
「マネジメントの無免許運転をしていませんか？」という問い掛けから始める本書。マネジャーが履修すべき技術として「リードマネジメント」を紹介している。
リードマネジメントとは、部下の内発的変化を手助けする手法で、他者が行動を直接選択させることはできないという前提に立つ。部下を変えることはできないが、部下自身は変わることができると強調している。
「いちばん最初に読む」とのタイトルどおり、プレイヤーからマネジャーになったばかりの人を対象にしている。表現も平易かつ分かりやすく、手軽に読める割にポイントは押さえている印象だ。自身のマネジメントを振り返る意味で、中堅のマネジャーが読んでも参考になるだろう。
（橋本 拓也 著、アチーブメント出版 刊、税込1650円、TEL：03-5719-5503）
-
令和６年９月16日第3465号16面 掲載
※この記事の内容は掲載当時のものです
