「英, 正道, 1933-」検索結果一覧 (マネジメント・人材管理) ジャンルを選択する すべて 文学・評論 人文・思想 社会・政治 ノンフィクション 歴史・地理 ビジネス・経済 産業研究 ビジネス実用 経済学・経済事情 経営・キャリア・MBA マーケティング・セールス 経理・アカウンティング 金融・ファイナンス マネジメント・人材管理 統計学・数学 投資・金融・会社経営 科学・テクノロジー 医学・薬学・看護学・歯科学 コンピュータ・IT アート・建築・デザイン 実用 趣味 スポーツ アウトドア 資格・検定・就職 語学・辞事典・年鑑 暮らし・健康・子育て 旅行ガイド・マップ コミック・ラノベ・BL ゲーム攻略・ゲームブック エンターテイメント 楽譜・スコア・音楽書 絵本・児童書 【本の要約flier月間ベスト3】忙しい日々でも趣味の時間を取り戻したいあなたへ(2024年6月) [ニュース](自己啓発/ビジネス実用/本・図書館/マネジメント・人材管理) 2024/07/22 【今週の労務書】会社ではネガティブな人を活かしなさい 友原章典著、集英社刊 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『会社ではネガティブな人を活かしなさい』 友原 章典[著] 【今週の労務書】会社ではネガティブな人を活かしなさい 友原章典著、集英社刊 [レビュー](経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『会社ではネガティブな人を活かしなさい』 友原 章典[著] 【今週の労務書】三井物産が変える人材採用 三井物産㈱人事総務部著、弘文堂刊 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『三井物産が変える人材採用』 三井物産株式会社人事総務部[著]/古川 智章[著]/清水 英明[著] これからのリーダーシップに必要なのは「ゴール」と「エフィカシー」だ [レビュー](マネジメント・人材管理) 印南敦史(作家、書評家) 『チームが自然に生まれ変わる』 李 英俊[著]/堀田 創[著] 【今週の労務書】[日本版]同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて 倉重公太朗編著代表 [レビュー](社会学/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『[日本版]同一労働同一賃金の理論と企業対応のすべて』 倉重公太朗[著]/荒川正嗣[著]/濱口桂一郎[著]/藤本真[著]/山本陽大[著]/近衞大[著]/中山達夫[著]/池邊祐子[著]/河本みま乃[著]/田代英治[著]/青木秀登[著] 【今週の労務書】定年後再雇用者の同一労働同一賃金と70歳雇用等への対応実務 川嶋英明著 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『定年後再雇用者の同一労働同一賃金と70歳雇用等への対応実務』 川嶋 英明[著] 【今週の労務書】『今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員成長支援制度』 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員成長支援制度』 大竹英紀[著] 【今週の労務書】『本質採用 ~入社後すぐに活躍する人材を“育てる”採用成功のバイブル~』 [レビュー](経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『本質採用』 河本 英之[著] 「富士そば」は、なぜアルバイトにボーナスを出すのか [著]丹道夫 [レビュー](経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 相原透 『「富士そば」は、なぜアルバイトにもボーナスを出すのか』 丹 道夫[著] 「富士そば」は、なぜアルバイトにボーナスを出すのか [著]丹道夫 [レビュー](経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 小林雅一(ジャーナリスト) 『「富士そば」は、なぜアルバイトにもボーナスを出すのか』 丹 道夫[著] 【今週の労務書】『この1冊でポイントがわかるダイバーシティの教科書』 [レビュー](経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『ダイバーシティーの教科書』 前川 孝雄[著]/猪俣 直紀[著]/大手 正志[著]